Somara

Qui sommes-nous ?

Valeurs

L’objectif principal de nos fondateurs n’était pas de gagner facilement de l’argent. Ils désiraient inventer des nouvelles technologies qui apporteraient réellement quelque chose de positif aux gens, et créer une culture où l’innovation et le travail d’équipe seraient des valeurs fondamentales. Nos fondateurs avaient une vision à long terme de l’entreprise. Lorsque l’on parvient à réaliser cet objectif, il ne peut y avoir que des conséquences positives.
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Innovations / Réalisations

Garantir un meilleur son n’est qu’un début. Ingénieurs, développeurs, chercheurs, distributeurs, vendeurs… et rêveurs, nous sommes tous animés de la même passion. Nous n’avons qu’un seul objectif : proposer à nos clients des produits et expériences qu’ils ne pourraient trouver nulle part ailleurs. Si vous souhaitez en savoir plus, nous vous invitons à découvrir notre site.
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Programmes et remises

Bose a l’obsession des performances, là où elles sont essentielles : ces petits détails qui font toute la différence et les caractéristiques majeures qui impressionnent. Nous sommes convaincus qu’un son réaliste peut faire une différence énorme dans nos vies. Et nous pensons que chacun devrait pouvoir en profiter.
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AVANTAGES, Prix et cadeaux BOSE
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LE DÉVELOPPEMENT DURABLE

Collaborateurs

Nos collaborateurs sont les organes vitaux de notre entreprise et le moteur de l’innovation, de la créativité et de l’excellence qui ont fait de Bose l’entreprise qu’elle est aujourd’hui. En aidant nos collaborateurs à vivre des vies plus riches et pleines de sens, nous créons un environnement de travail en mesure d’attirer et de retenir les individus les plus talentueux, acteurs de notre réussite future. Les programmes tels que Wellbeing@Bose, Appreciate@Bose, et Santé & Sécurité contribuent tous à la qualité des conditions de travail et au bien-être de nos collaborateurs. Plusieurs programmes de formation importants participent également au développement professionnel de nos équipes, parmi lesquels la formation Bose Lean Enterprise et l’initiative mondiale en matière de gestion du personnel, dont nous souhaitons qu’elles soient suivies par tous nos responsables.
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